ㆍ민법상 비영리법인·조합, 상법상 회사
ㆍ[비영리민간단체지원법]에 따른 비영리민간단체
ㆍ[소비자생활협동조합법]에 따른 생활협동조합
ㆍ[사회복지사업법]에 따른 사회복지법인
ㆍ[공익법인의 설립·운영에 관한 법률]에 의한 공익법인
ㆍ그 밖에 다른 법률의 규정에 의한 비영리단체

ㆍ유급근로자를 고용해 재화와 서비스의 생산/판매 등 영업활동을 수행해야 합니다.

ㆍ일자리 제공형 : 조직의 주된 목적이 취약계층에게 일자리를 제공하는 경우
   - 전체 근로자 중 취약계층의 고용비율이 30% 이상
ㆍ사회서비스 제공형 : 조직의 주된 목적이 취약계층에게 사회서비스를 제공하는 경우
   - 전체 서비스 수혜자 중 사회서비스를 제공받는 취약계층의 비율이 30%이상
ㆍ혼합형 : 조직의 주된 목적이 취약계층 일자리 제공과 사회서비스 제공이 혼합된 경우
   - 전체 근로자 중 취약계층의 고용비율과 사회서비스를 제공받는 취약계층의 비율이 각각 20% 이상
ㆍ기타형 : 사회적 목적의 실현 여부를 위해 표시된 취약계층 고용비율과 사회서비스 제공 비율 등으로 판단하기 곤란한경우
   - 사회적기업육성전문위원회의 심의를 거쳐 노동부 장관이 결정

ㆍ운영위원회 등 각종 위원회, 총회(회원으로 구성), 주주총회 등이 정관 등에 규정되어 있는지 여부 및 실제 회의체
   위원명단이나 사외이사 명단 등을 통해 요건충족여부 결정
   - 다만, 정관 등에 임원이사만으로 구성된 이사회만 있는 경우도 요건을 갖추지 못한 것으로 판단

ㆍ상법상 회사의 경우 회계 연도별로 배분 가능한 이윤이 발생하는 경우 이윤의 2/3 이상을 사회적 목적을 위해 사용해야
   합니다.